Prozess Architekt (m/w/d)
Gestalten Sie den Wandel aktiv – von der Strategie bis zur Implementierung
Als spezialisierte Beratung für digitale und organisatorische Transformation suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die unsere Kunden nicht nur berät, sondern den Wandel vor Ort aktiv umsetzt. Wenn Sie Prozesse nicht nur analysieren, sondern diese von Grund auf neu gestalten und implementieren möchten, sind Sie bei uns richtig.
Ihre Rolle: Der Treiber der Systemischen Transformation
Sie sind das Bindeglied zwischen Strategie, Organisation und Technologie. Ihre Hauptaufgabe ist es, die analoge und digitale Wertschöpfung unserer Kunden systemisch neu auszurichten.
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Fundamentale Analyse: Sie analysieren die bestehenden Geschäfts- und Organisationsprozesse unserer Kunden vor Ort, identifizieren Engpässe und das wahre Potenzial für den Wandel.
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Prozess-Neugestaltung (Transformation): Sie entwickeln und gestalten radikal neue, zukunftsfähige Soll-Prozesse, die sowohl die organisatorische Effizienz steigern als auch die Einführung neuer Technologien ermöglichen.
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Technologie-Implementierung: Sie begleiten die Einführung und Implementierung neuer digitaler Produkte (z. B. spezialisierte Softwarelösungen), die wir gemeinsam mit dem Kunden entwickeln.
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Befähigung & Change Management: Sie konzipieren und führen intensive Workshops und Schulungen durch, um Mitarbeitende zu befähigen und die Akzeptanz für die neuen Prozesse und Tools nachhaltig zu sichern.
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Aktive Umsetzung: Sie verantworten die gesamte Projektbegleitung bis zum Go-Live und stellen sicher, dass die neuen Prozesse im Tagesgeschäft verankert werden.
Backoffice Manager (m/w/d)
Die zentrale Stütze für unsere systemische Transformation
Als spezialisierte Beratung für digitale und organisatorische Transformation leben wir von effizienten Strukturen – sowohl extern bei unseren Kunden als auch intern. Als unser Backoffice Manager sind Sie die zentrale Organisationskraft, die dafür sorgt, dass sich unser dynamisches Consulting-Team voll und ganz auf die aktive Umsetzung der Projekte konzentrieren kann.
Ihre Rolle: Organisatorisches Herzstück
Sie sind die erste Ansprechperson im Innendienst und steuern alle administrativen und organisatorischen Abläufe.
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Administratives Management: Verantwortlich für die gesamte Büroorganisation, Materialwirtschaft und das Management interner Dokumentationen.
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Finanzassistenz: Vorbereitende Buchhaltung (Rechnungsstellung, Spesenabrechnungen, Schnittstelle zur Steuerberatung).
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CRM & Datenpflege: Strukturierte Verwaltung und Pflege unserer Kunden- und Projektdaten in den internen Systemen.
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Team-Support: Organisation und Koordination von Dienstreisen und internen Terminen für das Consulting-Team.
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HR-Koordination: Unterstützung bei der Bewerberverwaltung und Onboarding-Prozessen.
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Digitale Struktur: Aktive Mitgestaltung und Optimierung unserer internen digitalen Abläufe (z. B. Dokumentenmanagement).